Где рабочие места и город-сад
Бомжей и нищих станет больше?
Официально: в России нет такой квалификации, которая «достойна» минимальной российской зарплаты — 7800 рублей, указывала весной 2017 года социальный вице-премьер Ольга Голодец и предлагала «предметно» говорить с компаниями, которые так мало платят своим работникам.
Власть никого не боялась. И никого не боится
До какой степени чиновники всех мастей будут вдалбливать простым обывателям, что все у нас в стране, в регионах, городах если уж нехорошо, то и не так уж плохо.
Так, госпожа Набиуллина, будто не зная о 23 миллионах российских нищих и 12 млн работающих бедных, продолжает усилено твердить про 4% инфляцию, что опровергается самим курируемым ею Центральным Банком: выдающими кредиты под 14–17% годовых, а по льготе и «блатным» — 12%.
Ольга Голодец обещала поговорить с руководителями компаний и организаций, которые платят 7800 рублей. Медногорцы просто было воспрянули духом послане такого обнадёживающего обещания. Поговорила? Ну и как? Вто-то и оно. Сказать — не значит сделать. Такой девиз у нынешних чиновников всех рангов.
В Медногорске эти позорные цифры в 7800 тыс. работодатели не скрывают сайтах вакансий, а в каких-то учреждениях платят и того меньше, используя лазейки в Трудовом кодексе и хитроумные тарифные сетки. А вредном градообразующем предприятии рабочим цехов с опаснымми условиями труда платят зарплату вдвое ниже, чем аналогичных фабриках металлургической отрасли.
Не потому ли там уже ощущается нехватка рабочих кадров, что все, у кого есть малейшая возможность уйти другое предприятие в городе или уехать отсюда заработки, это делали и продолжают делать.
Щас, щас, щас
А взять, к примеру, министра труда Оренбургской области господиКузьмина, который «голубом глазу» в июле нынешнего года, находясь в Медногорске, пообещал открыть в городе 1500 рабочих мест, причём за два года, эти следующий.
И огромные несколько миллиардов инвестиции в развитие моногородов. Где новые рабочие места и новые предприятия? Мэр Медногорска Дмитрий Садовенко не стал даже комментировать эти цифры. На деле самые большие достижения по трудоустройству, причём временному, летний период, уместились в скромную цифру 60.
Если учесть, что в это число вошли и несовершеннолетние, подрабатывавшие летних каникулах в МУП «КСК» озеленении, то становится очевидным лукавство. Все для отчётов, для цифири наверх.
Безнаказанность за невыполнение обещаний высоких чиновников рикошетит по бедным
А сколько было вложено миллионов рублей в ремонт городской поликлиники?
Как умудрились без точных расчётов и «издержек» (откатов) планировать ремонт за один год, если деньги кончились самом «интересном месте», в начале ремонта? Кто так умудрился быстро «освоить» выделенные десятки миллионов, что теперь вновь обещает УГМК вложить более 180 миллионов рублей завершение ремонта в 2018 году? А где гарантия, что и те не растворятся в бездонных карманах подрядчиков, субподрядчиков и иных посредников и «смотрящих»?
До господа высоко, до царя далеко
Почему много лет не решалась проблема создания в Медногорске или Кувандыке диализного центра? И вновь сами больные, вынужденные ездить в Орск или Новотроицк за 80–100 км по три раза в неделю диализ, а не городская власть и главврач ГБ Медногорска напрямую обратились с видеобращением к Президенту страны.
И только после получения сигнала сверху областные чиновники минздрава заметили недопустимое положение больных почечной недостаточностью. Только будет ли решеэта проблема в пользу обратившихся в ближайшее время?
О неэффективности и коррумпированности госуправления, в т. ч. регионального и муниципального, красноречивее всего говорят «прямые линии» с Президентом и увеличивающееся число видеобращений к нему и федеральные каналы.
Вряд ли готовящееся с 2018 года реформирование системы госуправления сможет в обозримом будущем искоренить чиновничье взяточничество, низкий профессионализм (некомпетентность), хамство по отношению к гражданам, обращающимся к ним. Если только не будет введён главный критерий качества их работы — оценка граждан.
Наталья ПОТАНИНА
И люди держатся за этгород и боятся потерять места этом самом поганом предприятии, которое губит их здоровье и увольняет при малейшем подозрении проф. заболевание, чтобы потом вдруг не платить пенсию. Не знаю что должно случится, чтобы это изменилось, и специалисты начали покидать город. Да, только через массовый отток работников, как это не парадоксально звучит, можно заставить власть (города, области и предприятия) что-то начать менять в лучшую для людей сторону.